In diesem Blogbeitrag teilt Mark Moser, Dozent und Experte für Kommunikation, seine persönlichen Erfahrungen und Strategien im Umgang mit chronischen Schmerzen und Erkrankungen. Er betont die Bedeutung der Akzeptanz und einer positiven Sprache im Umgang mit Schmerzen. Mark erläutert, wie Achtsamkeit und Dankbarkeit helfen können, den Schmerz zu bewältigen, und gibt praktische Tipps zur Kommunikation mit dem Umfeld und medizinischem Fachpersonal. Seine Ansätze bieten wertvolle Einblicke und Unterstützung für alle, die mit ähnlichen Herausforderungen konfrontiert sind.
Hier zum vollen Text
Neue Folge: Trotz Schmerzen gut Leben! Echt?
Kennst du das auch? Chronische Schmerzen, die dich begleiten und den Alltag erschweren?
In der Schweiz leben mehr als 1,5 Millionen Menschen mit akuten oder chronischen Schmerzen. Viele fragen sich: Wie kann man trotz Schmerzen ein gutes Leben führen?
💡 Im Podcast sprechen wir über:
- Wege zur Akzeptanz von Krankheit und Schmerz
- Achtsamkeit und die Macht des bewussten Wahrnehmens
- Praktische Strategien, um Schmerzen zu begegnen und das Leben aktiv zu gestalten
👉 „Ich habe Schmerzen, aber ich bin nicht der Schmerz.“ – ein Perspektivwechsel, der Mut macht!
💬 Was hilft dir im Umgang mit Schmerzen? Wie sieht dein Schmerz-Mindset aus?
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🙏 Danke an Mediservice bei Redcare fürs Ermöglichen dieses Podcasts.
Hör rein und finde deinen Weg zum besseren Leben trotz Schmerzen! 🔗
Experteninterview: Die Macht der Körpersprache
Ich durfte für Jobs.ch ein Webinar zum Thema “Die Macht der Körpersprache” geben. Das Webinar findet ihr hier.
Nicola Krapf von Jobs.ch hat ein kurzes Interview zum Thema geführt, welches ihr hier findet.
https://www.jobs.ch/de/job-coach/experteninterview-die-macht-der-koerpersprache/
Explore Resilience, Connection, and Growth on My YouTube Channel
Life is a constant learning process, especially when you're living with long-term illness and pain. Add to that the complexities of navigating different cultures and fostering meaningful communication, and the journey becomes even more dynamic.
On my YouTube channel, I share insights from my own path—combining lessons from living with chronic illness, embracing intercultural experiences, and mastering communication.
🎥 What You’ll Find:
Living Well with Illness: Strategies for resilience and thriving despite physical challenges.
Intercultural Insights: Lessons from a life lived across borders, with a focus on empathy and understanding.
Communication Skills: Tips for building bridges with doctors, therapists, and across cultures.
If you're ready to explore new perspectives and grow together, join me on this journey.
👉 Visit and Subscribe: Mark Moser YouTube
Let's navigate life’s complexities and celebrate its possibilities—together.
Erfolgreich im Vorstellungsgespräch: Körpersprache gezielt einsetzen
Wie kannst du dich nicht nur top für dein nächstes Vorstellungsgespräch vorbereiten, sondern auch den grösstmöglichen positiven Eindruck beim potenziellen Arbeitgeber hinterlassen? In diesem exklusiven Webinar, lernst du, wie du mit deiner Stimme, Körpersprache und dem richtigen Auftreten überzeugst.
Fostering Curiosity
Curiosity plays a vital role on both a personal and societal level. Arthur Wild once said, “Curiosity is the wick in the candle of learning.”
Plutarch, the Greek philosopher and historian, observed, “The mind is not a vessel to be filled, but a fire to be ignited.”
Being curious is a powerful tool to combat social division and foster greater social cohesion. Imagine how our world could transform if we used social media and digital tools not just to share opinions, but to ask questions, explore, and deepen our understanding.
Curiosity is both a cognitive and emotional process that motivates individuals to explore, seek novel experiences, and acquire new knowledge. It’s a skill we can strengthen, like a muscle.
Types of Curiosity:
1. Perceptual Curiosity: Triggered by sensory stimuli—like vibrant colors, intriguing sounds, or unique tastes—this form of curiosity motivates individuals to investigate and make sense of their environment.
2. Epistemic Curiosity: Also known as intellectual curiosity, this drives individuals to acquire new knowledge, solve problems, and uncover the underlying principles that govern the world around them.
3. Interpersonal Curiosity: This involves a desire to understand others—their thoughts, feelings, and experiences—fostering empathy and building social connections.
4. Specific Curiosity: Arises when individuals encounter a gap in their knowledge or understanding of a particular topic, prompting them to seek information to bridge that gap.
Practical Habits to Stimulate and Train Curiosity:
• Set aside white spaces: Undistracted time to explore, learn, and seek answers to meaningful questions.
• Leverage the power of the internet and social connections: Learn from a wide variety of sources, such as TED talks or following the work of local researchers in the Philippines studying violence against vulnerable persons.
• Make time for deep thinking and exploration: Dedicate moments to ponder deeply and investigate new ideas.
• Ask questions in every conversation: Aim to ask at least three questions in every conversation to deepen your understanding.
• Follow up with more questions: When you get an answer, ask at least three further questions to dive deeper into the topic.
• Listen to understand, not to convince: Listening is perhaps the most persuasive form of conversation.
• Explore topics outside your primary field: Broaden your horizons by delving into subjects that aren’t directly related to your profession but are vital to human life.
• Immerse yourself in music and art: Explore creative expressions to stimulate your curiosity and expand your perspective.
Curiosity is both innate and cultivated. When not stimulated and exercised, it can lose its elasticity and strength.
So, what have you learned in the past week? What new insights have you gained on your journey of curiosity?
How to respond in polarizing discussions
Learn effective strategies for engaging in polarised discussions, including acknowledging others' perspectives, asking questions, sharing your own viewpoint, and seeking common ground for productive conversations.
Resignation ist keine Option
An ocean of pain: learning to notice the waves of pain
Learning to notice the big and more subtle shifts of pain so that our experience of pain becomes less one-dimensional and affects our mental health less.
When emotions end
Being Assertive
You know those moments when it matters and we want to show our confidence and competence. Here are a few practical tips that help me be assertive.
Kommunikation mit medizinischem Fachpersonal
Input vom Sommer 23 an der Tagung von Mediservice AG in Olten.
30 Min zum Thema Kommunikation mit medizinischem Fachpersonal und meinen Umgang mit dem Sterben.
Ich empfehle zuerst das Video “Akzeptanz von Schmerz und Krankheit” anzuschauen.