Wer die Wirkung nonverbaler Signale kennt und gezielt entfalten kann, steigert die Überzeugungskraft, trägt zu Vertrauensbildung bei und schafft die Voraussetzung für erfolgreiche und kompetente Führungsarbeit.
Nonverbale Signale interpretieren lernen
Nonverbale Signale sind bedeutsam. Je bewusster wir sie wahrnehmen, umso besser. Wir hören zittrige oder feste Stimmen, sehen aufrechte oder geknickte Haltungen, begegnen scharfen oder sanften Blicken. Sie finden da einen Artikel den ich zusammen mit Prof Susan Göldi für den HR-Developer geschrieben habe. Die Bedeutung von Nonverbalem ist besonders gross bei ersten Begegnungen – zum Beispiel im Vorstellungsgespräch.